你好,我在一个工厂上班干了七八个月,被老板无故辞退,没有签劳动合同,怎么维护自己权益

更新时间:2022-06-18 22:06:47人浏览
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你好,我在一个工厂上班干了七八个月,被老板无故辞退,没有签劳动合同,怎么维护自己权益
2位律师解答
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张新律师 咨询我
服务地区-安徽六安·电话-177-3003-7222
单位在哪里的?什么证据呀》
2022-06-18 22:06:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195834人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,你可以先进行协商,或者拨打12351热线对用人单位不签劳动合同以及无故辞退的情形进行举报。
2022-06-18 16:34:24
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与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故辞退员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的法律责任。可以先
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被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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您好,有可能拿到2N。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。若被无故辞退,还可能主张赔偿金。
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建议你和公司协商处理
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根据《劳动法》第九十一条,用人单位在解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。因此,您有权利要求经济赔偿。
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你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
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根据你的描述,你可以申请赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
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建议依据合同的约定来处理。积极争取
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