公司以业务调整为由，未提前通知的情况下，单方面直接裁撤生产部管理系长之组织架构、逼迫员工离职
更新时间：2024-03-29 17:30:34人浏览
问题描述：
公司以业务调整为由，未提前通知的情况下，单方面直接裁撤生产部管理系长之组织架构、取消岗位，长期无法提供合理岗位，逼迫员工离职
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钱承律师
盟
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在进行业务调整时，如果需要变更劳动合同的内容，应当与劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更劳动合同，导致劳动者的岗位被取消，且无法提供合理的岗位，这可能构成违法解除劳动合同的情形。
2024-03-29 12:03:56
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