我做了还没有一个月要把我辞退明天签合同也没有交社保
更新时间：2024-04-24 00:56:04人浏览
问题描述：
我做了还没有一个月要把我辞退明天签合同也没有交社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168612人 · 响应时间 平均5分钟内
您已经工作了不到一个月，但公司未与您签订劳动合同且未缴纳社保，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。您可以首先与公司沟通，要求签订劳动合同并补缴社保。若公司不配合，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及补缴社保费用。请注意，劳动仲裁时效为一年，从您离职之日起开始计算。
2024-04-24 00:54:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182644人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司未与您签订劳动合同且未缴纳社保，并在劳动关系存在期间将您辞退，您有权要求经济补偿。经济补偿的金额根据您的工资和工作年限等因素确定。同时，您还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、押金等。请注意，维权过程中请保留好相关证据，以便证明您的权益。
2024-04-24 00:54:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185375人 · 响应时间 平均4分钟内
除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下方式维护自己的权益：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司纠正违法行为；2. 若公司拖欠工资或押金，您可以向法院申请支付令；3. 若因公司违法行为导致您受到经济损失，您还可以向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿损失。
2024-04-24 00:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的，如果给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
不签合同辞退员工补偿金更高
市民关先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店给我赔偿吗?海润所鲁蕊律师：根据《劳动合同法》的相关规定，用
合同动态
人浏览
当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果公司违法辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁维权，主张相应的赔偿金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以解决，怎么联系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
员工辞职的具体情形包括：1、员工没有获得劳动保护的；2、用人单位拖欠或者克扣工资的；3、用人单位不给劳动者缴纳社保；4、用人单位侵犯员工权益的；5、合同无效的等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间没签劳动合同被辞退的，劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始，最多十一个月的双倍工资的差额。根据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询