入职两个月没有签劳动合同,现在离职,要签劳动合同,有没有补偿

更新时间:2022-06-28 14:17:05人浏览
问题描述:
入职两个月没有签劳动合同,现在离职,要签劳动合同,有没有补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!是跟对方进行了相应的协商了么
2022-06-27 09:15:47
李洋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-150-6268-6710
可以要求未签订劳动合同双倍工资赔偿
2022-06-28 14:17:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127850人 · 响应时间 平均1分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-06-27 06:33:51
李钊律师
服务地区-江苏苏州
没签订劳动合同是违反国家规定的
2022-06-27 14:18:36
吴耀党律师
服务地区-江苏苏州
你好,签了吗,用人单位自超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,可以主张2倍工资。
2022-06-27 10:40:17
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
您好,可以要求双倍工资的
2022-06-27 09:24:09
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,未签劳动合同可以主张双倍工资
2022-06-27 09:02:17
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据您的问题回复如下,未签劳动合同支付两倍工资
2022-06-27 08:58:20
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