没有签劳动合同赔偿,入职三个月,没有签劳动合同,可以要求公司赔偿吗

更新时间:2020-12-09 00:34:16人浏览
问题描述:
入职三个月,公司以工作重大失误为由辞退我,没有签劳动合同,已转正,可以要求公司赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹道雄律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-153-5935-1430
可以主张赔偿,包括双倍工资,违法解除劳动关系赔偿金等
2020-12-08 15:02:20
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
入职三个月,公司以工作重大失误为由辞退,看是否真实
2020-12-08 14:14:41
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差
2020-12-09 00:34:16
王常青律师
服务地区-福建福州
算了,另找单位重新入职了
2020-12-08 13:33:46
这种情况赔偿不了了是吗
追问 2020-12-08 13:44:50
你要怎么赔偿,说出理由,还要申请劳动仲裁
追答 2020-12-08 13:58:40
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