入职第三天被单位辞退，但是未签订劳动合同，有补偿吗？
更新时间：2022-06-24 23:30:30人浏览
问题描述：
入职第三天被单位辞退，但是未签订劳动合同，有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
看3天是不是在试用期内。如果没有试用期，你入职就是正式员工，那给一个月补偿金吧。如果不是正式员工，试用期，那是没有补偿金的。试用期是双方选择的时间。试用期不合格，也很正常。就3天，能给你 把工资算清楚支付了，就不错了
2022-06-24 14:04:00
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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没有 建议收集证据 一般是可以的 积极争取
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