两个月两个指标，如果达不到就扣一万多的工资。这样合法吗？
更新时间：2022-06-23 16:09:43人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，扣工资必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资。
2022-06-20 16:12:01
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