你好 公司拖欠工资,已提交劳动仲裁,超过六个月了,仍然没收到工资

更新时间:2022-06-15 15:56:32人浏览
问题描述:
你好 公司拖欠工资,已提交劳动仲裁,超过六个月了,仍然没收到工资
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,你这边的话是已经申请提请过仲裁了是吗?你这边的话有没有仲裁裁决书呢?这边的话有过申请执行吗?你可以详细说明一下具体情况吗?以便能够更好的为你提供帮助。
2022-06-15 10:56:19
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
已提交劳动仲裁,超过六个月了,你好下一步可以到法院诉讼,申请强制执行
2022-06-15 10:46:48
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好,仲裁委员会是否已开庭?仲裁裁决书是否已出?请详述,以便解答
2022-06-15 06:40:46
高太领律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
如果裁决以后仍然不履行支付工资的义务。你可以申请法院强制执行的
2022-06-15 07:20:02
上海明焕律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2117-3680
你没有去了,然后他问过没有下车。
2022-06-15 08:44:43
盈恒瀛团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-185-1666-9450
你好,可以走执行诉讼,强制执行
2022-06-15 15:56:32
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
有无收到仲裁裁决书呢?
2022-06-15 08:36:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助169676人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-06-15 00:04:47
郭夏菁律师
服务地区-上海上海
您好,请问劳动仲裁庭开庭了吗
2022-06-15 15:43:48
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以进一步申请,强制执行。
2022-06-15 10:56:29
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
可以通过法院执行来处理
2022-06-15 10:48:22
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,如果已经出仲裁裁决书且生效,可以申请法院强制执行
2022-06-15 10:38:44
彭雯馨律师
服务地区-上海上海
致电仲裁委问一下看见进展,另外可以同时向人社部门的劳动监察大队举报的
2022-06-15 10:28:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的,诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限,而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时,使用的一般
诉讼时效
人浏览
公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过劳动仲裁时效该怎样维权
超过劳动仲裁时效该怎样维权
如果已经超过劳动仲裁时效,当事人可以通过协商、申请调解等方式来维权。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
劳动法
人浏览
超过劳动仲裁时效该如何维权
超过劳动仲裁时效该如何维权
劳动者在进行维权的过程中,并不能够百分百保证自己能在劳动仲裁时效内提出劳动仲裁申请的。恰恰相反,很多人都是在劳动仲裁时效过了之后才反应过来。那么,超过劳动仲裁时
劳动法
人浏览
劳动仲裁期间有工资吗
劳动仲裁期间有工资吗
国家赔偿金天数计算是赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内,依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。针对国家赔偿金天数计算,赔偿标准是怎样的—的
劳动法
人浏览
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决多久做出
劳动仲裁裁决多久做出
劳动仲裁裁决一般45日内做出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会
劳动法
次播放
劳动仲裁双倍工资怎么算
劳动仲裁双倍工资怎么算
工作中有一些特殊情况是需要支付双倍工资的,否则可以申请劳动仲裁,劳动仲裁就是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动
劳动仲裁知识
人浏览
您好,请问有签订劳动合同吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行的程序:1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。3、申请仲裁裁决强制执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你和单位签订具体的劳动合同了吗?你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,你
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,如有拖欠工资凭证的,可以申请劳动仲裁维权解决,要回工资待遇。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以委托律师帮你追讨钱款。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
依据你们单位的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
怀孕三期工资应按照企业上年度职工月平均工资计发。这是依据《企业职工生育保险试行办法》的规定,保障女职工在生育期间的权益。若单位未按规定支付,劳动者有权向劳动局申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,五一当天的工资应按三倍计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定,五一国际劳动节当天,如劳动者正常工作,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如未按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉要求支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询