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苏杜毕力格律师
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你好 我是建纬包头律师事务所律师 如果用人单位与劳动者没有签到劳动合同的，如果存在事实劳动关系 可以劳动仲裁确认劳动关系 并要求支付工资 并要求支付双倍工资
2022-05-27 22:20:34
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如果遇到用人单位没有和劳动者签订劳动合同的情况是违法的。如果用人单位还存在拖欠工资情形的，在能够证明劳动关系的前提下，劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、最长11个月的双倍工资、加班工资等。如果用人单位拒不支付，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但必须在1年的仲裁时效内申请。劳动者可以在收集齐全相关材料之后，到当地的行政机构起诉，诉讼请求在被受理后，行政机关会要求用人单位提供职员的考勤记录、工资发放表等。一般来说，用人单位就会按时支付工资。
2022-05-27 17:05:07
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