公司通知我这个月底就不用去公司了,是不是可以索要在这个公司期间所有月工资的总和➗12,并获得由于对方没有出面证明的额外一个月工资赔偿呢?

更新时间:2022-05-24 15:36:44人浏览
问题描述:
你好,有个问题想请教一下您~ 公司通知我这个月底就不用去公司了,那我是不是可以索要在这个公司期间所有月工资的总和➗12,并获得由于对方没有出面证明的额外一个月工资赔偿呢?
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
公司通知你这个月底就不用去公司了,是要和你解除劳动合同吗?如果是建议向公司索取辞退通知单或其他相关解除劳动关系的证据,如果是用人单位单方面解除劳动合同,不排除存在违法的可能。 如果用人单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-05-24 08:09:07
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好,根据工作年限进行赔偿,请问目前是什么情况呢?可以具体说说,我将全力维护你的权益
2022-05-24 09:06:08
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
对方没有出面证明的额外一个月?您描述的情况我不是很理解,请详述,以便解答
2022-05-24 10:38:43
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
您好,您所描述的问题具体的原因是什么,方便的话我们电话沟通一下y
2022-05-24 08:18:04
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,非法解除劳动合同需要赔偿2N个月的工资,N指工作年限。
2022-05-24 09:59:29
惠昌团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-0162-6691
公司解雇应该给你经济补偿,不给的话提出劳动仲裁。
2022-05-23 23:48:19
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
非法辞退,劳动者可以要求用人单位进行经济赔偿。
2022-05-24 08:42:54
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
您好,无故辞退问题可以要求双倍赔偿。
2022-05-24 08:43:51
荣兆栋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1762-8312
您好,根据工龄索要相应补偿是可以的。
2022-05-24 09:49:49
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
你在这家公司做了几个月或者说是几年?
2022-05-24 15:34:57
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 您这边可以申请仲裁的呢
2022-05-24 11:49:48
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6141-2990
您好看来您是了解劳动法的
2022-05-24 03:20:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178458人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,具体是什么情况
2022-05-23 22:03:56
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好。需要了解你的合同情况才能判断
2022-05-24 15:36:44
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,你想的情况,是需要一定前提的,按照劳动合同法办理就可以了。
2022-05-24 06:14:12
吕捷律师
服务地区-上海上海
是解除合同起往前推12个月的收入总和除以12计算月平均工资。
2022-05-23 22:22:02
翟良柱律师
服务地区-上海上海
可以的, 要求经济补偿金 麻烦情况再说具点 根据您的内容我们还无法给您精确法律意见,感谢感谢!!
2022-05-23 22:13:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
只要你能证明你的劳动关系可以要求用人单位支付从入职第二个月开始的双倍工资协商不成可以通过劳动部门解决争取自己的权益。那么用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些?接
劳动法
人浏览
被公司开除工资的计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司向离职人员索要赔偿金合理吗
公司向离职人员索要赔偿金合理吗
在我国已经离职的劳动者违法解除劳动合同、违反服务期约定或者竞业限制约定的,造成用人单位损失,应当承担赔偿责任,公司索要赔
劳动法
人浏览
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
在劳动者法律意识日益增强的当下,多数劳动者都知道,建立劳动合同合同关系,应当签订书面劳动合同,那么在什么情况下劳动者不能主张双倍工资?接下来法律快车小编就为您准
劳动法
人浏览
什么情况下用人单位要支付双倍工资
什么情况下用人单位要支付双倍工资
劳动者可以主张双倍工资的情形是,用人单位违反规定不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限劳动合同的;以及用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的情形。
劳动法
人浏览
如果你已提前30天申请辞职,公司应当立即结算工资,可向劳动局投诉.或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法
劳动法
次播放
试用期离职时是否有权获得工资
试用期离职时是否有权获得工资
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职
劳动法
人浏览
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且出具解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如裁员与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿,可以电询详述具体的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,请问公司辞退您的理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以要求公司支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
离职公司不发工资的解决办法如下:1、可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;3、如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位在法定节假日要求劳动者加班,没有三倍工资是违法的。但如果是在法定节假日的休息日中安排劳动者加班,则只要至少支付双倍的工资或者为劳动者安排补休。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
老板欠工资,员工有欠条,但老板不还钱的,员工可以与其协商,催告其尽快还款;或者可以依法申请仲裁;可以向人民法院起诉;也可以直接向人民法院申请支付令。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如有拖欠工资凭证的,可以申请劳动仲裁维权解决,要回工资待遇。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师帮你追讨钱款。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询