要求公司员工离职合同，只答应多支付半个月工资作为补偿，是否可以要求公司支付一个月工资，作为补偿？
更新时间：2019-03-31 20:26:14人浏览
问题描述：
公司因组织架构要调整，要求公司员工离职合同，紧接着和公司旗下子公司签入职合同，刚签完不到一周就开始劝退离职，只答应多支付半个月工资作为补偿，请问是否可以要求公司支付一个月工资，作为补偿？
5位律师解答
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