7位律师解答
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唐海峰律师
盟
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
您好，公司没有正当合法理由辞退的话可以要求支付赔偿金或要求继续履行劳动合同。需要代写仲裁申请书或代理仲裁案件可以找我。
2022-05-24 16:46:24
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已帮助102771人 · 响应时间 平均1分钟内
要看公司以什么理由辞退员工了，如果是以下情形，公司可以单方面解除劳动合同：动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
2022-05-23 10:00:58
服务地区-天津天津
您好，要看单位辞退您是否合法，如果合法，单位提出的解除 就是工作满一年得到一个月的经济补偿，月工资标准按照前12个月应发计算，如果辞退违法，就是双倍。
2022-05-24 16:29:23
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看你上了多长时间的班，辞退应有2N的赔偿金。
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是有工资的，应该支付工资的
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您好，建议您先协商解决一下。
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