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首先，应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要，对公司员工调岗，没有违反《劳动合同法》的规定，是合理的。然后，应当看降薪原因及依据。在合同期内，公司不得无
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作为哺乳期的员工，如果认为单位的调岗降薪行为侵犯了自己的权益，首先可以与单位进行协商，要求恢复原岗位和原工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是：双方协商一致；采取书面形式。也就是说，企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗，员工有权拒绝调岗并可在原岗
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你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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你好，这个情况正常来说是需要经过劳动者同意的
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按照合同约定可以起诉的
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