我通过县级事业单位公开招聘，结果这个单位不仅把我调到了另一个偏僻的单位，我该怎么办?
更新时间：2023-01-01 19:09:46人浏览
问题描述：
我通过县级事业单位公开招聘，考到了一个单位的编制，结果这个单位不仅把我调到了另一个偏僻的单位，还把我的编制也调到了其他单位。这种情况合法吗？我该怎么办?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付3个月本人工资。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿
2022-12-27 21:28:58
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