劳动合同签订的发薪日是每月10日，但是实际上每月都是15日之后发放工资，公司这种行为违法吗？
更新时间：2022-05-14 07:13:57人浏览
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-05-13 11:10:49
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