我的工薪体系是基本工资2180+绩效工资，我平均月收入4800+ 有没有责任，是否合理。
更新时间：2022-05-11 15:12:01人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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唐海峰律师
盟
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
您好，因为工作原因受伤的话属于工伤，及时收集证据申请工伤认定，要求赔偿工伤待遇。工伤治疗及休养期间的工资待遇按照原工资待遇支付。
2022-05-04 17:31:59
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-03 01:30:08
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