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劳动纠纷律师团队
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-01 03:20:05
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你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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您好,工资应该按时足额发放,如果对方不给工资,您可以申请仲裁要回工资。
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你好,可以直接联系社保局明确
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你好,可以搜集证据申请劳动仲裁的
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