在单位指定的工作场所和工作期间得疾病丧失劳动能力可以认定工伤吗
更新时间：2014-12-18 17:09:46人浏览
问题描述：
本人是某企业员工，按照企业工作安排，2010年5月我到单位指定的工作场所（室内非常潮湿）内工作；并且吃住都在那里一直到现在。2012年2月本人被医院诊断为运动神经元病，现在已经丧失基本的劳动能力，生活都不能自理了。请问像我这样的情况能认定工伤吗？现在我该怎么办？请有关人士给予帮助。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
工伤的认定标准 根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况： 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2014-12-18 17:09:46
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