到单位指定的工作场所并在工作期间得疾病可以认定工伤吗

更新时间：2014-12-18 17:09:34人浏览

问题描述：

本人是某企业员工，2010年5月按照单位工作需要派我到另一地方工作，要求工作和吃住必须在那里一直到现在；2012年2月本人被医院诊断为运动神经元病，病因不明，目前本人已经丧失劳动能力，基本的生活都不能自理了。治疗此病还是个难题，费用也很高，不一定有效果。当前单位还没有给我找到什么办法来处理这事，有可能置之不理的趋势。请问各人士象我这样的情况算工伤吗？我现在该怎么办？如果单位真的就这样让我走了，我可以得到一定的赔偿吗？现在我也想急需一笔资金出去治疗试一试看。

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

王凡律师

服务地区-湖北武汉

工伤的认定标准根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2014-12-18 17:09:34

王邦华律师

服务地区-贵州黔东南州

　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。你的情形，若不是职业病，那么就不属于工伤。但不属于工伤也应得到相应的补偿。

2012-04-01 15:55:20