工作时间和工作场所内,突发疾病没有死亡,丧失劳动力的,是否可以申请工伤认定、

更新时间:2014-12-28 08:54:05人浏览
问题描述:
我是企业的合同工人,担任司机工作,在工作时间,突发疾病,住院三个月,并未造成事故,现已经出院,在康复期内,出院后单位以不能胜任原工作为由,与我解除劳动合同,也没有报销住院期间产生的医疗和其他费用,也没有向有关政府单位申请工伤认定,在这件事情上,我怎样维护自己的权利,我有什么权利,我能否得到补偿,能否鉴定为工伤?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵国艳律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-138-4309-5206
去仲裁,就工伤问题可以申请
2014-12-27 10:55:46
孙浩岩律师
服务地区-吉林长春
首先,要看是不是工作原因引起的,如果不是工作引起的就不能说工商,如果是跟工作相关的原因引起的原则上可以认定工伤,按照工伤赔偿
2014-12-28 08:54:05
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