公司与员工签订劳动合同,公司没有权利岗位薪酬都不变的情况下,调整员工工作地点吗?

更新时间:2022-04-22 11:56:26人浏览
问题描述:
公司与员工签订劳动合同,约定的工作地点是沈阳市,岗位是门店销售文员,业绩不达标,压力大,已连续调整2次地点。现在公司根据市场发展情况,设置形象店,但在原形象店的员工能力不符合现店门运行情况,公司想将员工再次调入沈阳市内其他门店,但遭到员工拒绝,公司没有权利岗位薪酬都不变的情况下,调整员工工作地点吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘川文律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-0983-5087
如果市内范围内距离不是特别远调整有合理理由,岗位薪酬不便,一般是可以的。
2022-04-22 10:55:47
贾明惠律师
服务地区-辽宁沈阳
合同中对工作店面是否有约定
2022-04-22 11:56:26
地点只约定沈阳市,没有具体到哪个门店的地址
追问 2022-04-22 12:58:47
刘荣途律师
服务地区-辽宁沈阳
对于不能胜任工作的劳动者,经培训或者调岗后扔无法胜任的,可以提前30日货支付一个月工资解除劳动合同。
2022-04-22 11:15:28
公司没进行调岗,没改变薪酬,只是调整店面的工作地址
追问 2022-04-22 12:59:42
合同约定的工作地点为沈阳,不改变其他条件的情况下是可以调整工作地址的。
追答 2022-04-24 14:24:50
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