我在工厂上班二十多天了，一直没签劳动合同，现在不想干了，工厂组长说要克扣工资，怎么办才好
更新时间：2022-04-13 22:12:37人浏览
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7位律师解答
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王广东律师
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资。
如果用人单位拖欠劳动报酬，可以协商解决；如果协商不成，可以向监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决纠纷，以维护己方合法权益。
2022-04-13 20:27:59
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2022-04-13 09:41:54
服务地区-江苏苏州
您好，很高兴为您解答：若超过一个月没有签合同是可以要求经济补偿的，若试用期离职需要提前3日通知单位，克扣工资也是不合理的，可以向12333投诉
2022-04-13 10:21:49
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