一直在行政管理岗位,可是公司却依我不服从管理和旷工为由单方把我解除合同了,合同也没变更。是否合法?

更新时间:2022-04-12 21:08:45人浏览
问题描述:
律师好,我在一家外企工作30年,一直在行政管理岗位,曾任行政科长,办公室主任,生活科长,合同是签的行政管理岗位,刚到任的人事经理,硬要把我调到绿化队做队员拔草,浇树,干活,当时我还有5年多退休,年龄大了,干不了,我拒不服从,也没有到岗上班,但我一直打卡上班到原办公室待岗,可是公司却依我不服从管理和旷工为由单方把我解除合同了,合同也没变更。请教律师公司这样做是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
可以申请劳动仲裁要经济赔偿金。 还有问题的话,可继续追问。
2022-04-12 21:08:45
孙越律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-180-0533-1344
这样做是不合适的,调岗违法法律规定
2022-04-10 17:37:02
林春光律师
服务地区-山东淄博
你好,需要委托律师帮助劳动仲裁。
2022-04-12 10:35:08
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