应届生身份签了劳动合同还算吗
更新时间:2024-05-24 12:48:06人浏览
问题描述:
应届生身份签了劳动合同还算吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178972人 · 响应时间 平均5分钟内
签了劳动合同后,如果是毕业当年,仍算应届生。依据《劳动合同法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的协议,不影响应届生身份认定。若错过毕业当年时间,则可能影响应届生身份。
2024-05-24 12:45:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145739人 · 响应时间 平均3分钟内
应届生签了劳动合同后,处理方式需视情况而定。如希望保持应届生身份,可选择与单位协商暂缓签订劳动合同。若已签订,则需根据具体条款履行义务。如有疑问,建议咨询法律专业人士。
2024-05-24 12:46:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138725人 · 响应时间 平均5分钟内
签了也算。如果是毕业当年签的,不影响应届生身份。若毕业后一段时间内未落实工作,需根据具体情况分析,可能涉及劳动合同解除等问题,建议咨询专业律师。
2024-05-24 12:48:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于研二在读签了劳动合同是否还算应届生身份的问题,常见的处理方式包括:查看劳动合同中是否有相关条款规定、了解所在学校或地区对应届生身份的界定、咨询专业律师或就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算呢,签了劳动合同就无法算应届生。关于应届毕业生的定义,分为两类:一是当年即将毕业的学生;二是在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份。根据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,签过劳动合同当年算应届生的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后,辞职一般需要提前一个月。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:员工间谈恋爱被开除可以要求经济赔偿。用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定。婚姻法赋予每个公民婚姻自由的权利,公司禁止公司员工内部恋爱的规定;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于职工离职用人单位领导不签字的,离职职工可以提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。依据是法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览