你好，赖律师，有个问题咨询一下，部门撤了，调岗不同意，能补偿吗，工作五年
更新时间：2022-04-08 11:32:07人浏览
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你好，赖律师，有个问题咨询一下，部门撤了，调岗不同意，能补偿吗，工作五年
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"调岗降薪属干变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-04-06 23:03:57
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法律分析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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你好，可以去仲裁公司的
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你好，公司调岗降薪需要和员工协商一致的
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你好，有收到书面通知吗
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你好，建议协商解决！
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