我是事业单位的劳务派遣员工,但是单位日常加班工资一天为80元,请问这样合理合法吗?

更新时间:2022-04-03 10:54:39人浏览
问题描述:
我是事业单位的劳务派遣员工,类似于编外,属于政府部门。单位要求节假日加班,但是单位日常加班工资一天为80元,按劳动法规定应是3倍工资,应该是240元一天,但是单位只发80元一天。请问这样合理合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 您这边可以申请劳动仲裁的
2022-04-03 10:54:39
平台法律顾问团队 咨询我
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根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-04-02 20:32:53
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
2022-04-02 21:02:15
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