如果没在本公司名上班在另一个公司名上班没签劳务派遣合同这样有钱赔偿没样有钱赔偿没？
更新时间：2024-04-25 19:20:12人浏览
问题描述：
你好！请问一下如果没在本公司名上班在另一个公司名上班没签劳务派遣合同这样有钱赔偿没？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87929人 · 响应时间 平均1分钟内
您好！这种情况通常涉及劳动权益问题，可能有权获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，且劳动者实际为另一公司工作，这可能构成违法用工。如未及时处理，可能面临劳动纠纷、行政处罚等风险。建议及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
2024-04-25 19:17:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121539人 · 响应时间 平均1分钟内
您好！针对您的问题，简要说明如下：
1. 若实际用工单位与劳动合同单位不符，且未签劳务派遣合同，您有权要求签订或获得赔偿。
2. 具体操作：首先与用人单位沟通，要求纠正或赔偿；若无果，收集相关证据（如工资条、工作证等），向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
3. 注意保留证据，及时咨询专业律师，确保自身权益不受侵害。
1. 若实际用工单位与劳动合同单位不符，且未签劳务派遣合同，您有权要求签订或获得赔偿。
2. 具体操作：首先与用人单位沟通，要求纠正或赔偿；若无果，收集相关证据（如工资条、工作证等），向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
3. 注意保留证据，及时咨询专业律师，确保自身权益不受侵害。
2024-04-25 19:18:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121013人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与用人单位协商解决，要求签订劳务派遣合同或获得相应赔偿；二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果，再考虑法律途径。
2024-04-25 19:20:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您这边是在职还是离职了
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
解除雇佣关系时如果当事人约定了赔偿的，过错方需按约定赔偿；如果没有约定的，一般不需要赔偿；而在解除劳动关系时，如果单位是违法辞退的，需要按双倍的经济补偿标准来赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先进行协商沟通，不成之后再投诉或提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的，也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，如用工时间超出一个月的，用人单位应当支持双倍工资的，具体也得结合你方纠纷细节情况的
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签劳动合同，自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资；超过一个月不满一年，向劳动者支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保障劳动者合法权益的方法有：一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。二、与用人单位先行协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳务派遣公司违反劳动合同法第八十二条，应支付二倍工资。具体操作上：1）劳动者应收集与劳务派遣公司的劳动关系证明、工资支付记录等证据；2）向劳动监察部门投诉或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与用人单位协商解决，要求签订劳务派遣合同或获得相应赔偿；二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，涉及克扣工资问题，可以要求劳动所监督处理，或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以要求经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
