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疫情期间老板不发工资怎么办
受新型冠状病毒影响企业停产停工的,应该正常发放工资,如果不发放工资的,员工可以与企业协商处理的,争取一个双方都满意的结果。下面由法律快车的小编为您详细介绍。
劳动法
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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不发工资的,不做了的可以试试找对方协商拿回工资。希望对你有帮助。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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你好,你描述的案情不全面,根据你对案情的现有描述,你可以搜集相关证据,通过法律途径维权。
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法律分析:老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。法律依据:《中华
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老板拖欠工资,追讨工资的方法:劳动者可以找劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民
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没有签劳动合同就被开除,如果劳动者正常付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给劳动者工资。并且未签合同的期限自用工之日起超过一个月的,劳动
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劳动法
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放假期间公司应支付工资,但具体标准视情况而定。依据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因停工停产,单位在一个工资支付周期内应按劳动合同标准支付工资。超过一个周期且
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劳动法
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你好,可以要求提供的,可以向劳动监察大队投诉试试
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你好,有多长时间?后面归还没有呢?
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你好,可以电话咨询人社局的
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你好,可以申请劳动仲裁的
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