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如果员工被辞退，公司要根据职工的工作年限对员工进行补偿，具体标准如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-14 17:35:12
服务地区-安徽合肥
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-03-14 21:44:45
服务地区-广东广州
关于您所询问的问题,是属于合同解除的问题，根据我国法律的相关规定，因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人协商一致的，可以解除合同，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下。我国《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同
2022-03-14 16:50:09
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可以收集证据 积极争取 一般是可以的
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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没有 建议收集证据 一般是可以的 积极争取
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