5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如果您法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
2022-03-10 16:42:51
服务地区-北京北京
春节后离职，春节假期的当月工资要看有没有加班，如果没有加班，按满勤算，原来多少就是多少。
以月薪3000为例，今年2月的实际出勤天数是15天，而正常的出勤天数应该是18天，其中差出来的3天就是春节的3天法定假日，这三天是有薪假，也算作出勤天数，那么2月工资就应该是3000/18*18.还有的公司不计算当月实际出勤天数，而直接以21.75或22天作为每个月的标准出勤天数，也没关系，2月的工资同样是3000/22*22或者是3000/21.75*21.75.总之就是满勤。
2022-03-10 17:31:26
服务地区-北京北京
“春节后离职,春节假期的当月工资要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少。 以月薪3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数应该是18天,其中差出来的3天就是春节的3天法定假日,这三天是有薪假,也算作出勤天数,那么2月工资就应该是3000/18*18.还有的公司不计算当月实际出勤天数,而直接以21.75或22天作为每个月的标准出勤天数,也没关系,2月的工资同样是3000/22*22或者是3000/21.75*21.75.
2022-03-10 16:44:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节上班几天三倍工资
按照我们国家劳动法规定，过年三倍工资就是说农历正月初一、正月初二、正月初三等，国家法律规定，在国家法定节假日工作的话，那么用人单位必须要支付员工不低于正常工资的
工资福利
人浏览
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间请假一个月工资怎么算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么春节期间请假一个月工资怎么算？下面由法律快
劳动法
人浏览
春节那个月请假怎么算工资
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，
劳动法
人浏览
你好，依据双方合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。《劳动法》第四十七条规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节员工辞职工资算到提交辞职的那天。离职需提前一个月告知公司，公司应及时给你结清你月的工资；由于你主动离职没有经济补偿金。工资应当按照实际工作的天数发放，法定假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求单位发放加班工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，春节法定假期是需要支付三倍工资的，如果对方没有按规定支付，可以到劳动部门举报或者投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益，在过程中有任何需要帮助的地方都可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议咨询用人单位相关部门或者咨询当地劳动部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。劳动者还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没有签合同不给钱，当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有签劳动合同的工资，可以通过以下方法索要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
月工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。日薪计算需根据月薪和当月实际工作日确定。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时、计件工资、奖金、津贴等。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，您的法律问题团队可以解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
