工时制时薪,劳动合同写的安排标准工时制度,之前每天都是工作8小时,合法吗

更新时间:2022-11-24 09:40:41人浏览
问题描述:
工时制时薪,劳动合同写的安排标准工时制度,之前每天都是工作8小时,后公司为了节约成本每天只排7.5小时,合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,这边是最低工资标准吗?
2022-03-20 17:34:41
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,这个是不合法的行为的
2022-03-10 16:07:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61459人 · 响应时间 平均2分钟内
法定的工时制度是指实行每天工作八小时,每周工作不超过四十四个小时的工作制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不可以超过一小时。
2022-11-24 09:40:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助57067人 · 响应时间 平均2分钟内
根据具体合同履行天
2022-03-09 21:49:30
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