我公司实行综合工时制，计算周期为年。工资单上是以标准工时制发放工资，我们总工时并没有超过2000小时，平时加班费，周末加班费和加班的小时数都有明确说明，这是否说明公司已经默认实行的标准工时制，或者说已
更新时间：2021-06-04 07:57:54人浏览
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-06-04 07:57:54
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