没有签订劳动合同,工人可以随时支付工资离开吗?

更新时间:2022-03-04 13:30:57人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,工人可以随时支付工资离开吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
你好,可以到当地的劳动局申请劳动仲裁,不签劳动合同是违法的
2022-03-04 09:43:20
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,需要提前通知公司办理离职手续的。
2022-03-03 19:18:34
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,这个支付之后是不可以直接离开的。
2022-03-04 13:30:57
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,未在一个月内签订是可以的
2022-03-03 19:27:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163523人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-03-03 19:48:53
刘刈律师
服务地区-广东深圳
您好,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
2022-03-04 10:02:05
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好,未签订劳动合同是可以主张双倍工资赔偿的。
2022-03-04 09:15:08
曹娥律师
服务地区-广东深圳
没有签订劳动合同,如果有工牌、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据,可以去申请劳动仲裁要求双倍工资。
2022-03-03 22:15:31
李士刚律师
服务地区-广东深圳
可以的,通过律师介入协商处理案件
2022-03-03 19:36:24
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你在工厂做了多久了 怎么发工资的ct
2022-03-03 19:29:18
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