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你好，公司在深圳市内搬迁通常不涉及经济补偿。搬迁属于公司正常经营行为，除非合同另有约定，否则员工无权要求赔偿。如搬迁导致合同无法履行，员工可依法维权。
2024-05-19 08:34:58
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公司搬迁是常见的经营调整，一般情况下，员工无权要求赔偿。但如合同中有关于工作地点变动的约定，或搬迁导致工作条件显著恶化、合同无法履行，员工可与公司协商或申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议综合考虑合同条款、工作受影响程度及个人需求。
2024-05-19 08:34:45
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对于公司搬迁，首先需查看劳动合同中是否对工作地点有明确规定。若无明确规定或搬迁未影响合同履行，员工通常无权要求赔偿。如搬迁导致工作条件显著恶化或合同无法履行，员工可与公司协商调整工作岗位或解除合同。协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，员工应保留相关证据，如劳动合同、搬迁通知等，以证明自己的权益。
2024-05-19 08:34:38
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