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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。联系不上你，你加团队，谐音：a，两个溜，两个似，两个久，一个溜
2024-05-19 20:16:15
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公司搬迁员工赔偿问题，常见处理方式包括支付经济补偿、协商变更劳动合同。具体选择哪种方式，需根据搬迁对员工实际影响、双方协商情况等因素综合考虑，确保合法合规并保障员工权益。
2024-05-19 19:52:44
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公司搬迁从深圳到东莞，若影响劳动合同履行，则需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条，搬迁若导致劳动合同无法履行，且协商未达成变更协议，用人单位应支付补偿。若不及时处理，可能面临劳动纠纷及法律责任。
2024-05-19 19:52:40
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已帮助57296人 · 响应时间 平均2分钟内
公司搬迁可能影响劳动合同履行。若影响重大且协商无果，需支付经济补偿；若影响较小，可协商变更合同继续履行。具体操作需结合实际情况，遵循《劳动合同法》规定，妥善处理搬迁赔偿事宜。
2024-05-19 19:52:33
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