54岁女没签合同被辞退有补偿吗

更新时间:2022-02-25 13:09:04人浏览
问题描述:
54岁女没合同辞退有补偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,你说的这个问题被辞退是没有补偿的
2022-02-25 09:31:27
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你这边是需要举证的。
2022-02-25 13:09:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166950人 · 响应时间 平均2分钟内
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
2022-02-25 03:57:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,被辞退是有补偿的。
2022-02-25 09:18:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
转正的辞退有补偿吗
转正的辞退有补偿吗
我们知道进入一家公司之前都会先经过试用期,往往很多时候大家好不容易过来试用期转正成为正式员工,这时候却被公司辞退了,那么是否有补偿呢,下面就让法律快车小编为大家
辞退
人浏览
是因为什么原因被辞退的呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同辞退有补偿吗
没签订劳动合同辞退有补偿吗
劳动者还没签订劳动合同就被辞退,如果自用工之日起超过一个月,每月可以获得双倍工资,但最多不超过十一个月;单位属于非过失性
劳动法
人浏览
辞退员工有补偿吗
辞退员工有补偿吗
劳动者工作过程中,有时候可能会遭遇被用人单位辞退的情形。员工可能会疑惑,辞退员工有补偿吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
 劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期被开除有补偿吗
在试用期被开除有补偿吗
如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的,只有违反《劳动合同法》的相关规定的情况,用人单位才需要支付补
劳动法
次播放
辞退补偿
辞退补偿
在实践中,如果用人单位没有正当理由就辞退员工的需要对员工进行经济补偿。进行经济补偿的标准是根据员工在单位工作的年限以及月平均工资等。那么具体辞退补偿是怎样的大家
劳动法
人浏览
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,请问工作了多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:开除当然要给工资,如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁不一定属于正常辞退理由。若因此无过错性辞退员工,需支付经济补偿,标准为每满一年支付一个月工资。如违法辞退,则需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁 主张双倍工资和经济赔偿金
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法辞退的可以申请劳动仲裁
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有规定初中生被开除的条件,学校应当批评不得开除。我国实行九年义务教育,对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请留 下联系方式详细沟通
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月提出离职说明是给公司时间安排人事调动,公司若缩短时间也是可以的,具体可以看一下员工守则之类的公司规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询