你好劳动合同有效期,规章制度一年一签,规章制度不合理,不签,能解除劳动合同吗?

更新时间:2022-03-01 14:52:15人浏览
问题描述:
你好劳动合同有效期,规章制度一年一签,规章制度不合理,不签,能解除劳动合同吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王留涛律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-188-2021-5522
规章制度不合理,劳动者可以提出解除劳动合同。
2022-02-25 22:47:23
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个一般不会作为解除的证据哦
2022-02-24 13:41:48
夏敏律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2464-0903
你好,这种情况是有权利走法律程序的
2022-02-24 15:52:50
张野律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
如果你不想签劳动合同,可以主动离职
2022-02-25 10:02:28
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,这个是可以进行拒签的。
2022-02-24 13:31:11
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你这边是涉及什么制度?
2022-02-24 14:28:10
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
您好, 建议协商解决的啊
2022-02-24 17:44:55
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
你好!先了解下具体情况
2022-02-28 10:46:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助119606人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-02-24 14:15:17
张宇律师
服务地区-广东深圳
你好,公司的规章制度违背劳动法的可以向公司提出被迫解除劳动合同。同时要求赔偿。
2022-03-01 14:52:15
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
能解除劳动合同的,什么诉求,我们可以帮您。
2022-02-24 13:59:45
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