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李英华律师
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服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 劳动合同法 第47条规定:
.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
六个月以上不满一年的,按一年计算;
2022-02-18 16:59:25
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张 自入职以来一年一 个月的 经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2022-02-18 17:11:08
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-02-18 17:40:52
服务地区-北京北京
1.在公司解散时,未签合同的员工可以主张的权利主要有:1、可以要求公司补缴社保。2、可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未超过仲裁申请时效的,还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。根据现行政策...
2.公司解散赔偿问题1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿,而赔偿是指单位
2022-02-18 17:05:49
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