扣押工资算不算违反劳动法，
更新时间：2009-07-21 16:44:07人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年工是违反劳动法的吗
我们国家是一个法治国家，对未成年人是有法律保护的，所以在现实生活中，对于一些企业和公司来讲，要注意避免使用未成年人，不然的话对于未成年人的身心健康都是有影响的，
未成年人劳动保护
人浏览
工资收入属于夫妻共同财产的范围，如果离婚可以协商处理，协商不成原则上一人一半。《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
足协转会制度违反劳动法
李玮峰、冯潇霆成功转会韩国，引发了中国足坛的地震。按照中国足协的规定，即使合约期满，如俱乐部不愿意仍然不能转会。而国际足联的规定是，他们就是自由人，就可以自由转
劳动法动态
人浏览
公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以放弃签劳动合同吗？法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。。《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商不成的，可向劳动部门投诉，或申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反了法律的规定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据证明对方给你承诺了四十元的工资，企业是违法的，可以向劳动部门投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板未按约定发放工资，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额支付，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能影响您的合法权益，建议您向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位未申报工伤，职工或其亲属可直接申请。依据《工伤保险条例》第十七条，单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在伤害发生或被诊断为职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可能涉及医保政策差异、手续不全或不符合接收条件等原因。具体需根据两地的医保政策及相关规定进行分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理可以向教育局反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
