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李天平律师
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服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
根据《劳动合同法》第十四条 规定 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
因此你可以选择
2012-03-16 10:55:51
服务地区-江苏南京
在08年劳动合同法颁行后，连续签订两次固定期限合同，到期后续签的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。
如果劳动者自己提出签订固定期限劳动合同，可以再次签订固定期限劳动合同。
无固定期限合同不等于终身合同
2012-03-16 15:58:11
服务地区-江苏扬州
视具体情况而定，在08年劳动合同法颁行后，连续签订两次固定期限合同，到期后续签的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，当然，如果劳动者自己提出并愿意再次签订固定期限劳动合同，可以再次签订固定期限劳动合同。
2012-03-16 11:45:24
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