3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，不合法。用人单位应该根据您的实际出勤天数足额支付工资，协商不能达成一致的话，如果是劳动关系，您可以向劳动保障部门投诉，请求监察，也可以劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。如果不是劳动关系，是劳务关系或其他关系，可以直接去法院起诉。
2022-02-07 16:33:46
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