公司通知我不再续签合同了，如果我现在找到新的工作，提前离职，还能得到经济补偿金吗？
更新时间：2022-01-28 13:08:55人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李卓景律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-01-28 10:09:06
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月 的经济补偿 金。如存在 未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2022-01-28 09:04:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131371人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同单位不续签有经济补偿金，员工不愿续签的，应根据实际情况确定。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-01-28 10:35:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。那么，劳动合同到期后公司不予续签
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不及时续签劳动合同是否违法？不续签有经济补偿金拿吗？
大家都知道劳动合同是用人单位和劳动者之间成立劳动关系的，明确双方权利和义务的协议。作为劳动者的你是否记得劳动合同什么时候到期了？自己有没有忽略劳动合同已经过期，
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知
劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动
劳动合同订立
人浏览
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要搬家，不续签劳动合同能否得到经济补偿金
公司要搬家，不续签劳动合同能否得到经济补偿金家住云南路的王先生问，我们单位10月份要从市区搬迁至平度市，正好10月份我的劳动合同也到期了。因为我住在市区，到郊区
劳动合同订立
人浏览
1、未及时续签劳动合同，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为一年，即未签订合同时间开始的一年内是可以索赔的。但是劳动仲裁受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。3、建议你尽快申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自动离职没有补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不续签，可以要求支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同到期终止，用人单位应给付经济补偿金，除非用人单位提高或维持待遇，劳动者不同意续签。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签订实习协议应注意以下事项：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
要看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法定节假日，不能进行调休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位续签劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你有什么法律问题
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你有什么法律问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
