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根据你们合同约定的
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具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
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根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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正常工作期间的工资应当支付。
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国家法定节假日为1-3号,4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》文件规定,事假期间不
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好,未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75,工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。具体详情方便沟通吗?
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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试用期辞职用人单位不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者
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您好,什么时候发生的事呢
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这个需要了解你公司的病假制度
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可以按照以前的约定发放
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