在一家国有企业上班,我现在新的子公司已上了二个月的班,如果我现在辞职能得到赔偿吗?如有赔偿怎么算?
更新时间:2022-01-28 19:05:56人浏览
问题描述:
韩宇龙律师您好!我是一名打工人,在一家国有企业上班,可在去年10月份集团公司把我从原来的子公司调到集团另一个子公司上班,没有经过协商也没经过我同意,我现在新的子公司已上了二个月的班,我对新岗位不满,如果我现在辞职能得到赔偿吗?我已在这个集团系统工作超过二十年,如有赔偿怎么算?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以取得经济补偿金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿如何计算
成立以后,因为经营不善或是其他的原因,导致公司需要解散,像是这样的一种情况,对于劳动者来说其实也是有所影响的,因为这意味着公司与劳动者之间的劳动关系就会面临着终
劳动法
人浏览
你好,建议人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿,具体项目主要是养老保险等和不签订合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,什么时候发生的事呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.签订两份劳动合同是违法的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。2.根据我国有关法律法规,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请;2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
每天上班打错卡扣一天工资是违法的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付工资,不得无故克扣。如果因打错卡被扣工资,可以向劳动监察部门投诉,要求支付被克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您所陈述的问题,可以通过电话沟通。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有法律效力,需要满足两个条件,一是有协议,二是支付补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的案件具体情况是什么?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询