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有限公司倒闭员工赔偿如何算

更新时间: 2022-01-14 17:50:54 次播放
律师解答

根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,有限公司倒闭员工赔偿,按照其在公司工作年限进行计算。工作年限每达到一年,则向该员工支付一个月工资的经济补偿金。

根据《企业破产法》第二条的规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。

法律依据
《劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《企业破产法》 第二条

企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。

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班晓英律师
合伙人律师
班晓英律师

上海-上海

擅长:婚姻家庭、房产纠纷、公司企业、涉外纠纷、刑事案件

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