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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2022-01-26 11:22:35
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建议先协商，如协商不成可尝试以下讨薪方式：1、向劳动监察大队举报、投诉。2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、向劳动争议调解委员会申请调解
2022-01-25 23:45:41
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你好，建议及时向劳动局投诉
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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辞工后老板拖欠工资，您有权投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期则需加付赔偿金。若遭遇此情况，
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