劳动关系仲裁

更新时间:2012-03-16 10:27:44人浏览
问题描述:
在去年的9月,我单位由于临时需要修建一个露天堆放货物的顶棚。于是将工程发包给一个没有用工资质的自然人。当时签订了一份劳务合同。后来其中一个工人在高空作业时因为没有佩戴安全措施而坠落。现已鉴定为7A级伤残。受包方也就是那个包工头在支付了30万的医疗费后跑掉了。现在那个工人申请劳动仲裁,要与我单位确定劳动关系。请问我单位与他是否存在劳动关系?如果是劳动关系,赔偿是怎样的?如果不是劳动关系,赔偿又是如何计算的?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你单位与他不存在劳动关系,但你单位要承担连带责任。
2012-03-15 10:42:59
廉贵律师
服务地区-云南昆明
关键看证据。 如需帮助,可以和我联系
2012-03-16 10:27:44
游本春律师
服务地区-云南昆明
存在劳动关系。 赔偿具体要看劳动者的工资,当地的平均工资等。 对方可以主张人身损害赔偿也可以主张工伤赔偿。 不同的法律关系,赔偿数额也不一样。
2012-03-16 00:33:08
易德祥律师
服务地区-云南昆明
既然你单位和承包方仅存在劳务关系,你们和他的工人也只存在劳务关系,不存在劳动关系。
2012-03-15 17:26:03
田野律师
服务地区-北京北京
你单位与他不存在劳动关系,但你单位要承担连带责任。
2012-03-15 13:15:45
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好!不存在劳动关系,但你单位要承担连带责任。
2012-03-15 11:00:13
邓永声律师
服务地区-云南昆明
你单位与他不存在劳动关系,但你单位要承担连带责任,包工头承担了30万的医药费已经很不错的了。
2012-03-15 10:09:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以请律师具体为你计算。
2012-03-15 09:56:19
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