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您自离仍有权获得已工作期间的工资。但根据《劳动合同法》，自离可能构成违反劳动合同，用人单位有权解除合同并要求赔偿。未及时解决此问题，可能导致劳动关系紧张，影响您的职业声誉和未来就业。
2024-05-01 16:13:51
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自离仍有工资。具体操作：1) 保留工作证据，如工时记录、劳动合同等；2) 与用人单位沟通，要求依法结算工资；3) 如遇拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4) 仲裁无果，可提起法律诉讼。不同情况下，选择合适的处理方式，维护自己的合法权益。
2024-05-01 16:14:04
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处理与店里的矛盾，通常可通过沟通协商、调解、仲裁或诉讼等方式。选择时，应权衡时间、金钱成本和效果，优先考虑和解或调解，保持理智，避免情绪化决策，以维护个人权益和职场关系为目标。
2024-05-01 16:16:03
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