23位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工拒签劳动合同怎么办
当我们有到一个新公司的话，在正式上班时候都会先签一份劳动合同，这主要也是为了保障公司和个人的权益，但是有的时候也会碰到一些员工拒签，那么今天就跟法律快车小编来聊
劳动合同订立
人浏览
可以申请劳动仲裁要求对方赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同怎么办
在订立劳动合同的时候，应该遵守相应的订立原则，签订之后劳动双方就应当自觉遵守。那么公司不续签劳动合同怎么办呢？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎
劳动法
人浏览
可向当地劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司超过规定的期限不签订劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以求助律师介入，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你在写个公司工作多久了呢L
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个合同未到期，解除劳动关系是需要支付经济补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，店长不签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资，但最多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
是拿自己的合同还是别人的合同呢？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
具体情况需分析，一般可选择变更或重签。依据《劳动合同法》，劳动合同订立应合法、公平，双方协商一致。若调到子公司，可考虑变更原合同条款或解除后签新合同，需确保双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了实习合同可以辞职。如果合同没有到期,劳动者可以辞职。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般产假为90天，其中产前休假15天。根据我国相关法律规定，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。法律依据：《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
