店长不签劳动合同赔双倍劳动法是否支持
更新时间：2024-05-13 19:26:03人浏览
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店长不签劳动合同赔双倍劳动法是否支持
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是的，店长不签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月。如不及时处理，用人单位可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-05-13 19:23:48
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处理方式包括签订劳动合同或支付双倍工资。选择哪种方式取决于具体情况，如双方意愿、用工时间等。若希望继续用工且符合签订条件，应尽快签订书面劳动合同；若已超过适用期，则应按规定支付双倍工资。
2024-05-13 19:24:05
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是的，劳动法支持。具体操作：1. 如店长已工作一个月以上且未签劳动合同，单位应支付双倍工资；2. 双倍工资支付期限最多不超过十一个月；3. 如单位希望继续用工，应立即与店长签订书面劳动合同。依据《劳动合同法》保障双方权益。
2024-05-13 19:26:03
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